Auteur: MarkW

archief

  • Ouders als uitgangspunt

    (verschenen in “Ouderschapskennis” van november 2019, ook beschikbaar in PDF) Als professionals het ouderperspectief niet meenemen in de begeleiding, lopen ze het risico dat ze onderweg het draagvlak voor een aanpak verliezen. Dan zetten ouders de hakken in het zand, gaan ze in de beschermingsmodus en – als je niet alert bent – communiceren ze…

    Continue reading

  • Hip

    Hip

    Niets mis mee. Of toch? Het is hip momenteel: overal worden ervaringsdeskundigen of de doelgroep betrokken bij het maken van beleid en het meepraten over ontwikkelingen. Je kunt geen congres of bijeenkomst vinden waar niet ook een ervaringsdeskundige komt vertellen over zijn visie. Waar zit de grens aan hip? Ik ben maatschappelijk werker. In mijn…

    Continue reading

  • Baat het niet..

    Baat het niet..

    (Voor een korte lezing in Apeldoorn op 6 juni 2019 gebruikte ik onderstaande tekst als basis. Ik had kort de tijd om een aantal statements te maken aan een publiek van kritische en geïnteresseerde professionals en ouders. Allen bezig om het voor kinderen zo passend mogelijk te maken. De bijeenkomst werd georganiseerd rond het boek van…

    Continue reading

  • OJ-Actueel artikelenreeks: Ouders hebben altijd gelijk

    OJ-Actueel artikelenreeks: Ouders hebben altijd gelijk

    Verschenen op NCJ.nl en in de OJ-Actueel In februari, maart en april 2019 schreef NCJ-adviseur Mark Weghorst een artikelenreeks met de titel: “Ouders hebben altijd gelijk”. In drie artikelen komen de ouderschapstheorie, het buffer denken en de oudergerichte organisatie aan bod. De artikelen zijn, in het kader van de Week van de Ouder, nu ook…

    Continue reading

  • Ongelijke behandeling

    Ongelijke behandeling

    Twee nieuwsberichten zitten onder mijn huid dezer dagen. Ze worstelen met elkaar. Het ene gaat over Caster Semenya[1], de topatlete uit Zuid-Afrika die van de internationale atletiekfederatie niet meer mag meedoen zonder medicamenteus haar aangeboren hoge testosteronspiegel aan te passen. De ander gaat om werknemers die ouder zijn van een kind met kanker[2]en die tekortkomen aan…

    Continue reading