Tag: organisatie
archief
-
Wakker worden
(column voor het personeelsbulletin van RevalidatieCentrum het Roessingh, verschenen december 2011) Iedere eerste maandag van de maand, om twaalf uur precies, word ik afgeleid. Het luchtalarm wordt getest en spreken is even niet mogelijk. De test is bedoeld om het systeem te checken, maar gebeurt ook vanuit het oogpunt van bewustwording bij het publiek van het…
-
Streven naar middelmaat
Managers zijn gek op cijfers. Alles lijkt meetbaar te moeten worden gemaakt. Ik ben de eerste om te stellen dat je ook veel kunt meten en dat wanneer je daar op een zorgvuldige manier mee omspringt je ook meer zult gaat weten. Meten is, ingeval van zorgvuldigheid, weten. Het kan echter ook ridicuul worden. Zo lees…
-
Email-marketing en een fijne toepassing
Ten behoeve van een project voor Ouders & Onderwijs Twente bedacht ik het samenvoegen van (technische) principes van email-marketing aan ideële doelstellingen. Wellicht is dat al gebruik. Ik was het nog niet eerder tegengekomen. Kern van het idee: Principes van email-marketing (managen van grote groepen emailadressen, indelen op basis van antwoorden/kenmerken, opvolgmails, automails, etc) koppelen…
-
Zelfstandige professionals en de zorg
Waarom, vraag ik mij af, hecht een grote, starre zorgorganisatie nog aan eigen zorgpersoneel. Zorgpersoneel wordt schaars, is door de starheid in de eigen organisatie niet effectief te plannen en om ze tevreden te houden zul je zelfs toe moeten staan dat ze vele uren niet-productief aan de slag zijn in projectjes, vergaderingen, organisatiezaken, etc.…
-
Stimuleer het ondernemerschap
Zorgmedewerkers worden schaars. Ondanks teruglopende budgetten voor de zorg, volume- en productieproblemen hebben zorgmedewerkers een sterk ijzer in het vuur: ze worden schaars. Over een paar jaar moet al het werk met steeds minder professionals gedaan worden. Dat vraagt om een andere benadering. De weinige zorgprofessionals weten zich schaars en zullen de prijzen opdrijven. Mits…